Wilke Schütte

Expertise: Personalberatung, Recruiting, Sourcing, Personalmarketing und Personalmanagement
•  Erfahrung als Personalleiter und Leiter der Bereiche Recruiting

und Personalmarketing
•  Erfolgreiche Besetzungen von mehreren hundert Vakanzen
•  Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von ganzheitlichen Sourcing/

Personalmarketing-Strategien

Stephan Dahrendorf

Expertise: Personal-management und Beratung von Führungskräften
• Erfahrung als Werkpersonal-

leiter, Leiter der Zentralen Personalentwicklung und

VP Human Resources
• Begleitung von zahlreichen Outplacement-Projekten in Unternehmen der Unterhaltungs- und Medienbranche
• Gestaltung von Personalinstrumenten
• Breiter Zugang zu nationalen Kandidaten-Netzwerken

Sven Kirkerup

Expertise: Compliance, Prozesse und Informations-technologie, Schwerpunkte in der Konsumgüter- und Dienstleistungsbranche
• Vielzahl leitender Finanz- und Logistikfunktionen in Deutschland,  Skandinavien, Großbritannien und Südamerika
• Controlling, Finanzen,

M & A sowie Supply Chain Management und Business Process Outsourcing

Camilla Owen

Expertise: Recruiting, Sourcing, Personal-management und -beratung
• Erfahrung in der IT- und 
Medienbranche, im Logistikbereich und im Gesundheitswesen
• Erfahrung als Recruiterin im Mittelstand sowie im Konzern
• Persönliche Kandidaten-ansprache und agile, kundenorientierte Projektbetreuung

Sascha Schmidt

Expertise: Recruiting, Personalberatung, Schwerpunkte in

der Medien- und

Online-Branche
• Erfahrung im Journalismus, Online-Management und New Media Beratung
• Zertifizierte Karriere- und Führungsberatung
• Agile und persönliche Kandidatenansprache

Judith Heptner

Expertise: Recruiting, Personalmarketing und Personalmanagement
• Internationaler und wirtschaftspsychologischer Hintergrund (B.A. Global Economics & Management & B.Sc. Psychologie)
• Erfahrung in der IT-

und Medienbranche als

HR- und Employer

Branding-Manager
• Erfolgreiche Besetzung zahlreicher Fach- und Führungspositionen in den Branchen IT, Medizin, Rechts- und Steuerwesen

Robert Richter

Expertise: Ganzheitlicher Personalberater mit internationaler Vertriebs-erfahrung B2B und B2C
• Recruiting, Sourcing und Executive Search von Fach- und Führungskräften u.a. in den Bereichen Medizin und Handel für Kunden mit hohem Qualitätsanspruch.
• Breitgefächerte Expertise im stationären als auch im online Retail.
•  gezielte Direktansprache von Kandidaten in Ihrem unmittelbaren Wettbewerbsumfeld.

Daniel Maciejewski

Expertise: Recruiting + Active Sourcing
• Erfahrung als Einkäufer und Vertriebler im industriellen Groß- und Außenhandel von technisch anspruchsvollen Gütern.
• Erfahrung in der Besetzung von schwierigen Vakanzen

• Individuelle und persönliche Kandidaten-ansprache
• Agiles Mindset

Abstimmung zur Vakanz

Gestaltung attraktiver Stellenanzeigen

Veröffentlichung der Anzeige in Onlinestellenbörsen

Defintion Zielfirmenliste

Durchführung Research und Direktansprache

Übernahme des Bewerbermanagements

Datenbanksuche

Nutzung eignungsdiagnostischer Tests

Ansprache von Bewerbern in sozialen Netzwerken

Durchführen von Telefoninterviews

Durchführung persönlicher Interviews

Durchführung gemeinsamer Interviews mit dem Auftraggeber

Garantie

  Zeit sparen

• 100% Entlastung: Sie sparen sich die Zeit fürs Texten von Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation, viele zeitraubende Interviews, Ansprache von passiven Bewerbern …

• Sie können sich auf Ihr Kerngeschäft fokussieren

  Qualität bekommen

• Erfahrene Personaler treffen eine passgenaue Vorauswahl

• Ein fester Ansprechpartner

• Sie sehen auch Bewerber, die sie nur durch Anzeigen nie erreicht hätten

• Die Beratung erfolgt neutral und unabhängig mit "Sicht von außen"

• Sie erhalten mehr Objektivität durch den Einsatz von eignungsdiagnostischen Tests

​

  Flexibilität behalten

• Wir passen den Umfang unseres Services Ihren Bedürfnissen individuell an

• Sie arbeiten nur mit uns zusammen, wenn Sie konkreten Einstellungsbedarf haben

​

  Effizienz erhöhen

• Sie kaufen viel Erfahrung und Wissen temporär nur bei Bedarf ein

• Sie zahlen den gröten Anteil nur bei erfolgreicher Besetzung

 „Die Elbhunter haben mich durch ihre unkomplizierte, professionelle und hartnäckige Arbeitsweise, Stellen zu besetzten, überzeugt. Die präsentierten Kandidaten passten sehr genau zu unserem vorab gemeinsam definierten Kandidatenprofil.“

• Oliver Feutlinske (Vertriebsdirektor, Prokurist/Senior Director Sales)
  (Als erfolgreiches deutsches Traditionsunternehmen steht Breitfeld & Schliekert seit 1927 an der Seite des Optikers. Seit 2015 als Teil der US-amerikanischen Hilco Vision Group, die mit 10 Standorten auf vier Kontinenten über 30.000 Produkte und Dienstleistungen anbietet. B&S gehört somit zum weltweit größten Zubehör-Lieferanten für Optiker, Ophthalmologen und die optische Industrie.)

 „Bei der Besetzung unserer Vakanzen haben sich die Elbhunter durch hohe Flexibilität, große Leidenschaft und absolute Vertraulichkeit ausgezeichnet. Wir waren sehr zufrieden mit dem Prozess und dem Ergebnis unserer Recruitingprojekte.“

• Thorsten Fuhs (Vorsitzender DOKUMENTA AG)
  (Die DOKUMENTA AG in Hamburg bietet seit über 50 Jahren professionelle
  IT-Dienstleistungen für Unternehmen an.)

 „Elbhunter hat mich durch die Qualität der Kandidaten und

die Geschwindigkeit und Transparenz im Recruiting-Prozess überzeugt.

Die Zusammenarbeit ist verbindlich und unkompliziert.“

• Lars Brenneke (Geschäftsführer East Wind)
  (East Wind ist ein deutsches Handelshaus, das seit 1973 Schiffsersatzteile
  für Haupt-und Hilfsmaschinen, Pumpen, Kompressoren und elektrische
  und elektronische Geräte aus allen Ländern liefern kann.)

 „Als Europas führende digitale Plattform für Selbermacher wachsen wir stark und

sind ständig auf der Suche nach Talenten in den hart umkämpften Bereichen

Customer Experience und Technology. Die Elbhunter sind starke Partner an

unserer Seite, die uns dabei vollumfänglich unterstützen. Sie verstehen unsere

Unternehmenskultur und Bedarfe, so beraten sie uns individuell und präzise."

• Jana Sailer (HR-Direktorin Fabfab GmbH)

 „Der Arbeitsmarkt für Software-Entwickler ist sehr komplex. Viele potenzielle Kandidaten sind eher genervt als erfreut über Job-Angebote. Elbhunter ist es gelungen, die richtigen Kandidaten so anzusprechen, dass sie Lust hatten, sich mit uns als möglichem Arbeitgeber auseinanderzusetzen. Das ist sehr wertvoll."

• Joachim Dreykluft (Leiter HHLab)
  (HHLab ist eine Gemeinschaftseinrichtung von NOZ MEDIEN und mh:n MEDIEN.
  Das HHLab forscht und entwickelt Prototypen für die Zukunft der Mediennutzung.)

 „Großes Lob an die Elbhunter. Die Zusammenarbeit war sehr individuell, professionell und angenehm. So macht die Besetzung von schwierigen Vakanzen Spaß!"

• Jörn Richter (Geschäftsführer Heidemann Recycling und Scanmetals GmbH)
  (Die Heidemann Recycling GmbH ist eine mittelständische Unternehmensgruppe, die in den Geschäftsfeldern Recycling, Anlagenbau, Fuhrpark, Fahrzeugwaage, Baustoffe, Sand, Ziersteine und Kies tätig ist.)

 „Die Berater von Elbhunter haben sehr schnell ein gutes Verständnis für das Business

und die gesuchten Profile entwickelt. Ich schätze besonders die Transparenz im Prozess

und die hohe Qualität der präsentierten Kandidaten."

• Dr. Thomas Piehler (Arbeitsdirektor der Philips GmbH Market DACH)
  (Eine der größten und umsatzstärksten Tochtergesellschaften von Royal Philips -
  einem weltweit führenden Konzern für Gesundheit und Wohlbefinden)

 „Elbhunter unterstützt uns hervorragend bei unserem dynamischen Markteintritt

in Deutschland. Dank der agilen, flexiblen und professionellen Arbeitsweise ist

das Elbhunter-Team in der Lage, sehr gute Kandidaten für sehr unterschiedliche

Stellenprofile zu präsentieren".

• Andrea Wexel (Director People & Organisation DACH, SmileDirectClub)
  Der Smile Direct Club ist ein global tätiges junges und erfolgreiches Unternehmen aus den
  USA, mit über 5500 Mitarbeiter-/innen, das den Markt für innovativen Zahnkosmetik
  revolutioniert und schon mehr als 1.000.000 Lächeln seinen Kunden geschenkt hat.

 „Am besten kann ich die Zusammenarbeit mit Elbhunter im Recruiting

mit den folgenden drei Worten beschreiben: verbindlich, professionell, unkompliziert“

• Christian Buss (Geschäftsführer Sporleder Schiffahrtsgesellschaft mbH)

 „Elbhunter hat uns schon bei vielen Vakanzen qualitativ sehr hochwertige Kandidaten

geliefert und uns im gesamten Prozess von der Erstellung der Stellenanzeige bis zur Vertragsunterzeichnung der Kandidaten individuell und äußerst kompetent beraten"

• Manuel Brunckhorst (President Global Sales & Delivery)
  (weltweit marktführendes Beratungsunternehmen für die Implementierung
  von Temenos-Bankensoftware.)

 „Die Zusammenarbeit mit Elbhunter ist unkompliziert und professionell.
  Unsere Vakanzen wurden zügig mit guten Kandidaten besetzt."

• Julius Runge (Geschäftsführer: TEGRO Runge GmbH)
  (Arbeitsschutz / Fördertechnik/ Industiebedarf / Transportbandservice)

 „Zusammen mit Elbhunter konnten wir bereits mehrere Positionen in unserer Redaktion erfolgreich besetzen. Wir sind dankbar für die schnelle und unkomplizierte Zusammenarbeit sowie die individuelle und professionelle Beratung."

• Der Wort & Bild Verlag ist seit über sechs Jahrzehnten auf Gesundheitsthemen spezialisiert. Flaggschiff ist die Apotheken-Umschau.

 „Die hohe Qualität der präsentierten Kandidaten sowie die Geschwindigkeit im Prozess hat mich überzeugt."

• Stephan Grasses (Vertriebsleiter, LEXXOO International GmbH)
  (LEXXOO ist ein führendes, international tätiges Unternehmen und steht mit seinen Produkten für das gute und modische Sehen.)